Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Comala, entregará pliego petitorio de aumento salarial 2023

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• Aún cuando por ley les corresponde la homologación del 8 por ciento conforme a lo obtenido por el STSGE, este gremio está dispuesto a negociar con la autoridad municipal

Irma González Pedraza, secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Comala, dio a conocer que este próximo 7 de marzo, se estará haciendo entrega del pliego petitorio del aumento salarial 2023 a la autoridad municipal, encabezada por el alcalde Felipe Michel Santana.

En este sentido, indicó que, si bien por el convenio de homologación salarial con Gobierno del Estado les correspondería un incremento del 8 por ciento, hay disposición de la organización sindical para negociar con la autoridad municipal.

La dirigente sindical reconoció que habrá negociaciones debido a que en esta administración municipal “se nos están pagando laudos de las administraciones anteriores, principalmente de la de Salomón Salazar y algunas muy atrasadas de Braulio Arreguín”.

Agregó que la actual administración municipal está cumpliendo con el pago de un convenio de cerca de 4 millones de pesos que se les adeuda a los trabajadores sindicalizados por concepto de bonos extraordinarios de 2017, bono sindical, fondo de ahorro, estímulos por antigüedad; “el Ayuntamiento de Comala está bajando también a los trabajadores sindicalizados un retroactivo que se ganó del 2019, el cual se inició apagar el pasado mes de enero y se concluyen los pagos en abril próximo”, mencionó.

Informó además que a partir de mayo la administración municipal empezará a pagar cerca de un millón de pesos a los sindicalizados por 10 amparos ganados y 4 laudos.

Además, mencionó que “es por eso que tenemos que negociar, si la administración municipal nos está pagando en tiempo y forma todas las prestaciones y además está pagando deuda heredada de administraciones anteriores, si hablamos de millón y medio de lo que estará pagando, además de lo que está pagando ya, serían como 2 millones, representa lo que nos impactaría el 8 por ciento del incremento salarial, pero por supuesto tenemos que platicarlo en la Asamblea”.

Reiteró que las y los trabajadores no tienen la culpa de las malas administraciones municipales, que patean nada más el bote y se amparan en las demandas, y al que le toca pagar es bastante para poder cumplir lo que a su administración le corresponde, pero también es importante defender el incremento salarial del 8 por ciento, porque ni siquiera satisface las necesidades de la familia.

“Cada año se incrementa lo que pagamos de aportación al IPECOL para nuestra jubilación, además de la inflación, el 8 por ciento nos viene dejando casi en el mismo ingreso que tenemos, pero confiamos en esta administración de Felipe Michel, en el tesorero municipal, César Rodríguez, que sigue siendo sindicalizado; y la oficial mayor, pero sobre todo en los integrantes del cabildo, que siempre hemos contado con su respaldo”, puntualizó González Pedraza.