México dentro de los países con menor presencia de mujeres dentro de plantillas laborales

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+ De 182 empresas analizadas, el 68 por ciento de las empresas no cuentan con mujeres en direcciones relevantes 

De acuerdo con el Institutito Mexicano para la Competitividad (IMCO), en conjunto con el Centro de Investigación para la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD), México se encuentra dentro de los países con menor presencia de mujeres en las plantillas laborales de empresas adscritas a la Bolsa Mexicana de Valores. 

Solo el 21 por ciento se encuentra al frente de direcciones en áreas jurídicas, 10 por ciento en dirección de finanzas y 4 por ciento en dirección general de las 182 empresas analizadas, no obstante, el 27 por ciento de estas no cuentan con mujeres al interior de sus consejos de administración.  

Esto da pie a que conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las empresas la participación femenina tienda a disminuir, lo que da como resultado que el 68 por ciento de estas no cuentan con mujeres dentro de las tres direcciones relevantes; finanzas, jurídica y general. 

Finalmente, dentro del listado, la participación de mujeres alcanza el 36 por ciento de la cuadrilla laboral, siete de las 182 empresas tiene al frente a una mujer, siendo el sector de telecomunicaciones con el 43 por ciento de consejeras la compañía de mayor porcentaje de participación femenil en un consejo de administración.